採用 人材育成

社員が充実して働ける環境づくりを推進しています

当社の良きDNAを語り継ぎ、受け継いでいく。社員一人ひとりが自己研鑽に励み、その人材を組織として育んでいく。そんな風土作りを行っています。そして、職場の中で自己の成長が実感でき、仕事に誇りと喜びを持って取り組むことが出来る環境の整備に努めています。

人事制度と連動する社内教育のほか、階層に拘らずに誰でも受講出来る教育など、幅広い受け皿を用意しています。いつでも、どこでも、能動的に教育を受けることが出来る環境を用意し、専門知識に止まらず、土台となる人間力の向上を通じて、真にプロフェッショナルな人材の育成に努めています。

富士通フロンテックの能力開発支援体系

新入社員教育について

入社（4月）からの1年間にわたり、社員としてベースになるビジネススキル・専門知識を習得します。教育は、集合研修と配属先でのOJTを交えながら実施し、入社2年目、3年目についてもフォローアップしていきます。